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签了劳动合同后能随便走人么

一般来说，劳动合同是双方约定的劳动关系，并规定了双方的权利和义务。签了劳动合同后，你不能随意走人。如果你希望提前解除劳动合同，你需要与雇主进行协商，并遵守合同中约定的解除合同的方式和程序。如果你擅自解除合同或违反劳动合同的规定，可能会承担违约责任。另外，根据国家和地区的法律法规，可能还会有其他规定，因此建议你咨询当地劳动法律法规或法律专业人士。

“以往的霜打菜需要从甘肃、宁夏、青海、山东等地运往全国，路途遥远、运输成本高，现在通过高海拔基地可以短链路就近供应到周边城市，蔬菜在途运输平均减少了6个小时，可实现从田里采摘24小时内送达到餐桌。， 今年10月27日赴港上市的极兔速递，于2015年8月在印度尼西亚创立，核心的快递服务已跨越13个国家，于2020年扩展至中国。

孩子在假期不想学习，家长应该如何进行引导？

孩子在假期不想学习是很常见的情况，家长可以进行以下引导，帮助孩子积极学习： 1. 讨论目标和计划：和孩子一起讨论他们的学习目标和计划，让他们参与制定，并确保目标具有可行性和适应性。 2. 制定时间表：帮助孩子制定一个明确的学习时间表，让他们知道何时学习以及学习时间的长度，这可以培养孩子的自律和时间管理能力。 3. 创设有益的学习环境：营造一个有利于学习的环境，提供安静、整洁、充满阳光的学习空间，让孩子有一个良好的学习氛围。 4. 提供有效的学习资源：提供适合孩子的学习材料和资源，让孩子在假期里继续学习感兴趣的领域，可以是书籍、网上课程或者参观学习机会等。 5. 激发学习兴趣：了解孩子的兴趣爱好，并尝试将学习内容与他们感兴趣的事物联系起来，激发他们的学习兴趣，让学习变得有趣并有动力。 6. 奖励和称赞：合理设立学习目标，并设立奖励机制，当孩子达到目标时给予奖励，同时也要及时给予称赞和肯定，鼓励他们继续努力。 7. 父母榜样作用：父母是孩子最重要的榜样，如果父母自己在假期里也给予学习的重视，孩子会更容易接受和理解。 8. 减轻学习负担：假期本应是孩子们放松和休息的时间，可以适当减轻学习负担，采取一些轻松有趣的学习方式，让孩子更好地平衡学业和休闲。 重要的是要通过积极的引导和鼓励，使孩子理解学习的重要性，并培养他们的自主学习能力和学习动力。

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